雇用保険（失業保険）大活用マニュアル

基本手当の給付日数は、退社理由が「自己都合退社」か「会社都合退社」のどちらであるかによって、その期間が異なります。
さらに、両者ともに勤続年数（厳密には被保険者であった年数）によって期間が異なります。
会社都合（倒産やリストラ等）での失業の場合、その失業者のことを「特定受給資格者」といいます。
以下に、両者の違いを示します。

所定給付日数早見表
自己都合

被保険者年数	10年未満	10年以上、20年未満	20年以上
所定給付日数	90日	120日	150日

会社都合

被保険者年数	1未満	1-5	5-10	10-20	20以上
30歳未満	90	90	120	180	240
30歳以上45歳未満	90	90	180	210	270
45歳以上60歳未満	90	180	240	270	330
60歳以上65歳未満	90	150	180	210	240

単純に計算しても、給付日数が90日の場合と180日の場合では、受け取ることのできる金額が倍違うことになります。少し辛抱すればラインを超える場合などには、退社時期をよく考えましょう。

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