雇用保険（失業保険）大活用マニュアル

通常、自己都合で退職した場合は３ヶ月間の給付制限があります。しかし、自己都合でも給付制限を受けないケースも存在します。最終的には職安側が判断を行いますが、面談の段階でこちらの状況がきっちり伝わるように注意しましょう。
考えられるケースとしては、以下のようなものがあります。
・病気になった
・会社側の都合で通勤が難しくなった（遠隔地への転勤など）
・セクハラを受けた
・公共職業訓練校への入学

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